Tertarik Bekerja di Industri Kpop? Agensi Kini Pekerjakan Lebih Banyak Orang Asing

KOMPAS.com - Bekerja di perusahaan yang sama dengan idol KPop menjadi impian sebagian besar orang.

Semakin banyaknya grup KPop yang memasuki pasar dan mulai bercabang ke bidang baru, industri ini jadi membutuhkan lebih banyak karyawan daripada sebelumnya.

Pakar karier mengatakan bahwa industri KPop kini mempekerjakan lebih banyak orang asing daripada sebelumnya.

Baca juga: Para Idol Kpop yang Perjalanan Kariernya Dibuat Menjadi Film Layar Lebar

Faktanya, HYBE saat ini memiliki 60 posisi pekerjaan yang terbuka untuk perekrutan, yang dapat mendorong perusahaan mempunyai lebih dari 500 staf tahun depan.

Menariknya, orang Korea bukan menjadi satu-satunya yang bisa bekerja dalam industri ini.

Lee Sang Hwan, CEO layanan sumber daya karier KPop, Conexus Labs, mengungkapkan kepada The Korea Times bahwa agensi ingin mempekerjakan lebih banyak orang asing daripada sebelumnya.

Baca juga: 5 Produser Musik KPop Jenius Pencipta Banyak Lagu Hits

“Jumlah karyawan asing di agensi KPop bertambah akhir-akhir ini dan kemungkinan akan terus meningkat,” ujar Lee Sang Hwan, dilansir dari Koreaboo, Senin (18/10/2021).

JYP Entertainment dikabarkan baru-baru ini memposting lowongan pekerjaan khusus Jepang.

sementara SM Entertainment belum lama ini mengumumkan bahwa orang asing memenuhi syarat untuk melamar pekerjaan di perusahannya.

Baca juga: 5 Grup Kpop Generasi Keempat dengan Penjualan Album Tertinggi

Beberapa posisi pekerja global sedang dipertimbangkan, termasuk manajer idol serta peran pemasaran dan arahan bisnis.

“Saya pikir permintaan akan tumbuh secara bertahap, karena lebih banyak agensi KPop meluncurkan grup mereka di negara selain Korea,” ucap Lee Sang Hwan.

Tingkat pertumbuhan karyawan internasional di industri KPop meningkat begitu cepat, Lee Sang Hwan berpikir bahwa perusahaan bahkan mungkin mempertimbangkan menulis lowongan pekerjaan hanya untuk orang asing.

Baca juga: 10 Lagu Kpop yang Didedikasikan Idol untuk Fansnya

Ia melanjutkan bahwa memiliki kemampuan bahasa yang berbeda dan pemahaman budaya yang mendalam adalah yang membedakan karyawan internasional dari karyawan Korea.

Jika ingin bekerja di industri KPop tentu harus bisa berbahasa Korea, tidak peduli berapa banyak orang asing yang mereka pekerjakan.

Lee Sang Hwan mengatakan bahwa pelamar harus bisa berbahasa Korea, mulai dari menulis resume dan surat lamaran, serta dapat memenuhi kualifikasi seperti halnya pencari kerja orang Korea.

Baca juga: Daftar Artis Kpop yang Comeback Bulan Oktober 2021